L'article présente un retour d'expérience de 5 cas de mise en place de l'agilité (Scrum) dans les entreprises chinoises.
Il est, je dirais normal, d'y voir les mêmes causes d'échec,
- la non application des principes de base par les équipes (Croire que Scrum se réduit aux scrum meeting)
- la non compréhension et donc adhésion du management aux principes Agile
Bonne note : 68% des gens se sentent plus productif depuis leur passage à Scrum
Synthèse sur le blog Xebia
Post d'origine sur InfoQ
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